Ledarskapsdagarna i Båstad
Hotel Skansen 15-16 november 2021
Information om medverkande föreläsare
Leif Denti – Hur innovativa organisationer fungerar
Leif Denti är universitetslektor och forskare vid Göteborgs universitet, psykologiska institutionen där han forskar på innovation i privat och offentlig sektor. Hans avhandling omfattar ledarskap, kreativitet och innovation i industriföretag. Leif utbildar regelbundet chefer på olika Executive Education-program vid Handelshögskolorna i Göteborg och Stockholm samt Chalmers.
Alla förväntas numera vara innovativa och kreativa på jobbet. Men hur ska vi både kunna vara innovativa och hinna med allt annat? Och vad menas egentligen med innovation?
Att komma med nya initiativ, idéer eller att sätta igång förändringsprojekt innebär ofta en insats som går utanför det vanliga arbetet. Men så behöver det inte vara. Under föreläsningen kommer Leif Denti att ta ned innovationshetsen på jorden och ge dig handfasta och konkreta tips om hur du kommer igång.
• Hur skapas en innovativ organisation och vad präglar de som lyckas?
• Vilka roller och funktioner har chefer respektive medarbetare?
• Kreativitet är första anhalten, vem ska skapa och hur kan det göras?
• Vem förvaltar idéer, genomför idéer och kammar hem effekterna -- hur lyckas man med det?
Du jobbar tillsammans med Leif måndag 15 november från 10.00.
Leif Denti är universitetslektor och forskare vid Göteborgs universitet, psykologiska institutionen där han forskar på innovation i privat och offentlig sektor. Hans avhandling omfattar ledarskap, kreativitet och innovation i industriföretag. Leif utbildar regelbundet chefer på olika Executive Education-program vid Handelshögskolorna i Göteborg och Stockholm samt Chalmers.
Alla förväntas numera vara innovativa och kreativa på jobbet. Men hur ska vi både kunna vara innovativa och hinna med allt annat? Och vad menas egentligen med innovation?
Att komma med nya initiativ, idéer eller att sätta igång förändringsprojekt innebär ofta en insats som går utanför det vanliga arbetet. Men så behöver det inte vara. Under föreläsningen kommer Leif Denti att ta ned innovationshetsen på jorden och ge dig handfasta och konkreta tips om hur du kommer igång.
• Hur skapas en innovativ organisation och vad präglar de som lyckas?
• Vilka roller och funktioner har chefer respektive medarbetare?
• Kreativitet är första anhalten, vem ska skapa och hur kan det göras?
• Vem förvaltar idéer, genomför idéer och kammar hem effekterna -- hur lyckas man med det?
Du jobbar tillsammans med Leif måndag 15 november från 10.00.
Johan Book – Från strategiska beslut till uppnådd effekt!
Varför gör vi som vi gör? Vilka strukturer och kontexter påverkar våra beteenden på arbetet? Hur fungerar vårt belöningssystem i hjärnan? Att peta ihop en strategi och sätta mål är en sak men att få det att faktiskt hända i organisationen en helt annan.
Vad skiljer de organisationer som lyckas med sina strategigenomföranden kontra de som är mer bristfälliga i genomförandet? Hur kan vi lära av vetenskapen bakom motivation, engagemang och beteenden för att se till att vår organisation genomsyras av engagerade, involverade, välmående och framåtlutade chefer & medarbetare som får strategin att flyga på riktigt?
Framgångsexempel från arbetslivet - öka produktiviteten bland 1,400 medarbetare med i snitt 23%.
• Vilka förutsättningar behövs för motivation och engagemang?
• Vad påverkar våra beteenden och vad vi kan lära av det - världens bästa verktyg för att skapa beteendeförändringar?
• Vikten av måltydlighet och uppföljning
• Chefernas viktiga roll i förändring
Johan Book har de senaste femton åren har arbetat med internkommunikation, förändringsledning och ledarskapsutveckling. Johan är skogstokig i arbetspsykologiforskning, ledarskap och välmående, högpresterande medarbetare.
Kanske har du också läst Johans senaste bok, Börja göra - en handbok i ledarskap, medarbetarskap och medarbetarkommunikation, som han har skrivit tillsammans med kompisarna i HejEngagemang!
Du jobbar tillsammans med Johan måndag 15 november från 14.00.
Varför gör vi som vi gör? Vilka strukturer och kontexter påverkar våra beteenden på arbetet? Hur fungerar vårt belöningssystem i hjärnan? Att peta ihop en strategi och sätta mål är en sak men att få det att faktiskt hända i organisationen en helt annan.
Vad skiljer de organisationer som lyckas med sina strategigenomföranden kontra de som är mer bristfälliga i genomförandet? Hur kan vi lära av vetenskapen bakom motivation, engagemang och beteenden för att se till att vår organisation genomsyras av engagerade, involverade, välmående och framåtlutade chefer & medarbetare som får strategin att flyga på riktigt?
Framgångsexempel från arbetslivet - öka produktiviteten bland 1,400 medarbetare med i snitt 23%.
• Vilka förutsättningar behövs för motivation och engagemang?
• Vad påverkar våra beteenden och vad vi kan lära av det - världens bästa verktyg för att skapa beteendeförändringar?
• Vikten av måltydlighet och uppföljning
• Chefernas viktiga roll i förändring
Johan Book har de senaste femton åren har arbetat med internkommunikation, förändringsledning och ledarskapsutveckling. Johan är skogstokig i arbetspsykologiforskning, ledarskap och välmående, högpresterande medarbetare.
Kanske har du också läst Johans senaste bok, Börja göra - en handbok i ledarskap, medarbetarskap och medarbetarkommunikation, som han har skrivit tillsammans med kompisarna i HejEngagemang!
Du jobbar tillsammans med Johan måndag 15 november från 14.00.
Frida Boisen – Det digitala ledarskapet
Konsten att våga är vägen till framgång!
I en tid där digitaliseringen och transformationen av existerade affärsmodeller går fortare än någonsin, hur får du med dig dina medarbetare och din organisation på förändringarna som ni behöver göra?
Frida är dokumenterat duktig på att implementera och använda sig av digitala möjligheter för bra och engagerande ledarskap, och som jobbar med att digitalisera verksamheter och organisationer. Hon har blivit utsedd Sveriges bästa digitala ledare, har vunnit OS i journalistisk för bästa digitala användande och startade i början av pandemin Terrific Tuesdays som sändes från Tele2 Arena, Friends Arena och Globen. Evenemang som digitalt samlade Sveriges ledande politiker, företagare, föreläsare och artister. Evenemangen samlade in 100 000-tals kronor till Covid 19-forskningen.
Se till att du har sovit ut ordentligt, käkat en stabil frukost, kanske hunnit med ett morgonbad eller morgonpromenad – för denna förmiddag får jobba järnet tillsammans med Frida som öser på!
Du jobbar tillsammans med Frida tisdag 16 november från 09.00.
Konsten att våga är vägen till framgång!
I en tid där digitaliseringen och transformationen av existerade affärsmodeller går fortare än någonsin, hur får du med dig dina medarbetare och din organisation på förändringarna som ni behöver göra?
Frida är dokumenterat duktig på att implementera och använda sig av digitala möjligheter för bra och engagerande ledarskap, och som jobbar med att digitalisera verksamheter och organisationer. Hon har blivit utsedd Sveriges bästa digitala ledare, har vunnit OS i journalistisk för bästa digitala användande och startade i början av pandemin Terrific Tuesdays som sändes från Tele2 Arena, Friends Arena och Globen. Evenemang som digitalt samlade Sveriges ledande politiker, företagare, föreläsare och artister. Evenemangen samlade in 100 000-tals kronor till Covid 19-forskningen.
Se till att du har sovit ut ordentligt, käkat en stabil frukost, kanske hunnit med ett morgonbad eller morgonpromenad – för denna förmiddag får jobba järnet tillsammans med Frida som öser på!
Du jobbar tillsammans med Frida tisdag 16 november från 09.00.
Kristin Lindmark – Att jobba och lyckas med digital transformation!
Kristin är en Tech passionista med en omfattande ledarskaps- och teknikbakgrund. Hon har stenkoll och färsk erfarenhet av hur du och din organisation kan jobba och lyckas med digitalisering. Både ur ett ledarskapsperspektiv och ur ett medarbetarperspektiv.
Till vardags jobbar Kristin Lindmark som CIO på SPP och är den som driver företagets digitaliseringsresa framåt.
Genom sin bakgrund som konsult ser hon skillnader jämfört med i ledarskapet i linjen och menar att: ”Man måste våga stå i förändringar och låta dem få ta tid”.
Under sin tid på SPP har Kristin bland annat drivit en stor förändringsagenda där SPP framgångsrikt implementerat en ny kärnplattform. Hon har varit med och omvandlat bolagets verksamhet till en fullt agil modell och effektivt omdefinierat SPPs-plats som en digital ledare inom liv- och pensionsbranschen.
Kristin utsågs till en av fem finalister i Årets CIO 2020 i Sverige.
Du jobbar tillsammans med Kristin tisdag 16 november från 13.00.
Kristin är en Tech passionista med en omfattande ledarskaps- och teknikbakgrund. Hon har stenkoll och färsk erfarenhet av hur du och din organisation kan jobba och lyckas med digitalisering. Både ur ett ledarskapsperspektiv och ur ett medarbetarperspektiv.
Till vardags jobbar Kristin Lindmark som CIO på SPP och är den som driver företagets digitaliseringsresa framåt.
Genom sin bakgrund som konsult ser hon skillnader jämfört med i ledarskapet i linjen och menar att: ”Man måste våga stå i förändringar och låta dem få ta tid”.
Under sin tid på SPP har Kristin bland annat drivit en stor förändringsagenda där SPP framgångsrikt implementerat en ny kärnplattform. Hon har varit med och omvandlat bolagets verksamhet till en fullt agil modell och effektivt omdefinierat SPPs-plats som en digital ledare inom liv- och pensionsbranschen.
Kristin utsågs till en av fem finalister i Årets CIO 2020 i Sverige.
Du jobbar tillsammans med Kristin tisdag 16 november från 13.00.