Mats Alvesson: Reflexivt ledarskap
Mycket ledarskapstänkande går ut på att chefen är stjärnan i solsystemet, kring vilket allt kretsar. Men välfungerande organisationer är avhängiga att olika krafter bidrar med initiativ, riktning, stöd, kreativitet, feedback mm. Om Ledaren överbetonas, blir andra lätt beroende och passiva. En bra organisation är baserade på ledarskap, chefskap, ibland viss maktutövning men också på självständighet, teamstyrning och nyttjande av nätverk för råd, stöd mm. Medarbetare bör ta ansvar och bidrar till bra balans mellan olika styrformer.
Ett reflexivt ledarskap handlar om att överväga vad vi menar med ledarskap, vad det kan respektive inte kan göra, när det kan fungera och när det inte är bästa alternativet. Mats pass baseras på den nyligen utgivna boken Reflexivt ledarskap, som fick pris som årets HR bok 2018. Det här är ett pass särskilt för dig som är genuint intresserad av ledarskap och som gillar att få invanda föreställningar utmanade. |
Kort om MatsMats Alvesson är professor, organisations- och ledningsforskare vid Lunds Universitet och Sveriges internationellt mest kände ledarskapsforskare. Han har bland annat publicerat Ledarskapsmetaforer, Tomhetens triumf och Dumhetsparadoxen.
Ledarskapsdagarna i Båstad 11-12 november 2019Hotel Skansen i Båstad
Från måndag 11 november 10:00 till tisdag 12 november 16:00. |